1 拼音
xiào dù
2 英文参考
Validity
3 注解
效度指心理测量的准确性。即一种测验所测的内容和结果与其测量目的相吻合的准确程度。例如，以测量算术成绩为目的的一项测验，如果试题编得语句深奥，其结果在很大程度上反映受试者的语文水平，对于测量算术水平的效度就不高。效度是相对的，一个测量工具可对某种特性的测量有效，对另一种特性的测量未必有效；效度只能达到某种程度，一般不可能全是或全非。
根据侧重点不同，测验效度可分三大类：
（1）内容效度。指一个测验的内容代表它所要测量的主题的程度。
（2）效标关联效度。是以测验分数和效标之间的相关系数来表示测验效度的高低，它又分为同时效度和预测效度。
（3）构想效度。旨在用心理学的某种理论观点来说明、分析测验分数的意义。
目前，效度这一概念已广泛应用于心理学以外的各种测量、测验、检验的设计和工艺控制过程中。