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效度

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1 拼音

xiào dù

2 英文参考

Validity

3 注解

效度指心理测量的准确性。即一种测验所测的内容和结果与其测量目的相吻合的准确程度。例如,以测量算术成绩为目的的一项测验,如果试题编得语句深奥,其结果在很大程度上反映受试者的语文水平,对于测量算术水平的效度就不高。效度是相对的,一个测量工具可对某种特性的测量有效,对另一种特性的测量未必有效;效度只能达到某种程度,一般不可能全是或全非。

根据侧重点不同,测验效度可分三大类:

(1)内容效度。指一个测验的内容代表它所要测量的主题的程度。

(2)效标关联效度。是以测验分数和效标之间的相关系数来表示测验效度的高低,它又分为同时效度和预测效度。

(3)构想效度。旨在用心理学的某种理论观点来说明、分析测验分数的意义。

目前,效度这一概念已广泛应用于心理学以外的各种测量、测验、检验的设计和工艺控制过程中。

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  • 评论总管
    2019/12/11 8:25:51 | #0
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本页最后修订于 2011年9月3日 星期六 8:58:58 (GMT+08:00)
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