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领导者的人际关系

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1 拼音

lǐng dǎo zhě de rén jì guān xì

2 注解

领导者的人际关系指领导者领导活动过程中,与群体其他成员间形成的心理上的联系,即彼此间的认识、评价、情感行为倾向的关系。

领导者的人际关系具体包括领导者与自己的上级、同事、下属、以及与其他群体中的威望、在社会公众心目中的形象、与群体成员的情感关系等方面,是其实际影响力的重要社会心理标志。

领导者的人际关系,既是领导者与群体其他成员间的直接角色联系,又是其与他人的个人情感关系;既受社会规范和角色规范的强制性调节,又受双方在交往中所产生的情感的调节;衡量领导者人际关系的好坏,既要考虑其与社会规范、群体目标的符合程度,又要考虑关系双方情感上的相悦与否。所以,领导者的人际关系是一种具有丰富内涵和复杂内容人际关系。

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开放分类:心理学与精神病学
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  • 评论总管
    2021/1/16 23:35:25 | #0
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本页最后修订于 2011年3月18日 星期五 12:25:40 (GMT+08:00)
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