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领导者的创新能力

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1 拼音

lǐng dǎo zhě de chuàng xīn néng lì

2 注解

领导者的创新能力指领导者在种种领导活动中,善于捕捉新事物的萌芽,提出新的设想、新的方案,创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动根本属性,一个称职的领导者,应当是创造新世界的设想者和组织者。勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。

富有创新的领导者具有如下特征:

(1)兴趣广泛,能从平凡中发现奇特,从人人习以为常的现象中找到"异常"之处。

(2)具有敏锐的洞察力,能及时找出实际存在和理想模式之间的差距,能察觉到别人未注意到的情况,不断地发现人的需要和本部门的潜力。

(3)善于创造性地思维,敢于怀疑,不墨守陈规,善于运用与众不同的原则和方法使问题得到圆满的解决。

(4)对事物具有深思熟虑,严密推敲的科学态度。

(5)处理问题灵活、多变,对于党的路线、方针和政策,上级的指示,不是消极地、被动地"照章办事",而是善于从实际情况出发,灵活地加以贯彻执行。

(6)意志坚强,在各种困难面前不动摇,有坚定的信心和信念

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开放分类:心理学与精神病学
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  • 评论总管
    2021/1/22 3:53:40 | #0
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本页最后修订于 2011年3月18日 星期五 15:10:41 (GMT+08:00)
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