与领导相关的文献报道

相关文献：

• 领导与管理在医院改革中的关系

  【摘要】目前医院一般不区分领导与管理、领导者与管理者的状况，其实领导与管理应是不同的概念。领导的职能应是:明确办院宗旨，确立医院发展方向与目标；激发职工的工作热情，给职工以战胜困难的信心；掌握对医院能造成影响的重大因素的发展趋势，推动医院改革进程。管理的职能是:制订医院的各项规章制度以及执行程序，组织相关部门落实各项职责，明确部门之间的相互关系，做好人力资源的分配，运用有效手段发现与解决问题，使整

• 医院管理心理学

  ）要让医院的形象更加高大、更加光彩；要使这个品牌在全市乃至全国叫得更响亮，成为享誉全国的著名医院。（2）要培育名科、名医、名护和名医院管理人员。他们在管理实践中体会到，“名牌”战略的实施需要全体医院领导和医护员工的共同努力才能成功，特别是通过医院领导干部强化医院的内部管理，热情洋溢的投身于各项工作，才能把具有不同能力、不同岗位、不同专业的人聚集在一起，最终促进“名牌”战略的顺利实现。　　1.2创新

• 研究发现领导能力在基因里

  【澳大利亚《悉尼先驱晨报》网站1月16日报道】题：科学家说，领导能力在基因里新发现的基因有可能帮助我们创造天生的领导人。领导能力基因rs4950是一组遗传DNA序列，与人们的领导能力有关。科学家同意，领导技能也可以通过学习获得，但领导能力基因将为决定一个人做管理者而不是下属提供重要推动力。通过分析大约4000份个体DNA样本并与每个个体的工作和关系信息作比较，研究人员找到了领导能力基因。研究显示，

• 浅谈医院领导者应具备的基本素质和能力

  【摘要】医院的生命力，与领导者的基本素质和能力有密切联系。在激烈的竞争中要办好一家医院，关键在于医院领导的素质和能力。医院领导应具备最基本的素质和能力，才能将医院办得更好。　　关键词医院领导基本素质基本能力　　随着医疗卫生改革的不断深入，人们思想观念有着很大的改变，各方面的竞争也非常激烈。在这激烈的竞争现实中，作为一个医院领导者要保持和发展团结一致、乐于追随的职工团体，需要一个稳定、宽容的心态。要

• 谈新形势下医院领导心理

  医疗模式由纯生物医学转向生物-心理-社会学模式，使医疗的内涵扩大，医疗服务的范围向外扩展，医院管理也由传统的较简单的行政管理模式向心理、社会学领域渗透。医院领导的管理心理能否随之转变关系到医院的发展和成败。为适应这一转变医院领导者应意识到任重道远，加强学习和自身素质的修养。本文就目前形势下医院领导心理谈几点看法。1领导者的个体心理与管理领导者个体心理过程的发展与培养，关系到领导活动的成败，与领导

• 我校召开学校领导班子分析检查报告评议大会

  6月16日下午，我校在百周年纪念讲堂召开领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告评议大会。部属高校学习实践活动领导小组第一指导检查组副组长张永甡、徐长发以及工作人员张永华、马永恒出席了大会。学校领导班子全体成员、老领导、校党委委员、纪委委员、各基层单位党委书记、各职能部门和直属附属单位负责人、各院系学习实践活动领导小组组长、教师代表、民主党派和无党派代表、工会教代会代表、离退休老同志代表、学生代表等

• 用好领导激励职能调动医院职工“三性”

  【摘要】领导激励职能发挥好，有利于调动职工的积极性、主动性、创造性，本文从领导激励的理论依据谈起，介绍了医院领导发挥激励职能的方式和艺术，讲明了用好领导激励在调动职工“三性”中的重要作用。【关键词】领导;激励职能;三性　领导激励职能，就是领导者采取适当的方式方法激发被领导下属和群众的工作热情，鼓励组织群体为实现领导目标而努力奋斗的一种职能。“三性指工作人员的积极性、创造性、主动性。医院

• 闵维方在北京大学深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话

  2009年8月28日同志们：按照党中央的要求和教育部党组的统一部署，我校于3月3日至8月底开展了深入学习实践科学发展观活动。6个月来，在中央和上级部门的领导下，在部属高校学习实践活动第一指导检查组的直接指导下，学校党委以“服务国家战略，坚持科学发展，加快推进创建世界一流大学步伐”为实践载体，紧紧围绕“培养什么人，怎样培养人”和“办什么样的大学，怎样办好大学”这两个根本问题，按照“党员干部受教育、科

• 浅论加强医院管理发挥科室领导的积极作用

  科室是组成医院的基本单位，是发挥医院整体功能的基本结构。科室管理是医院管理的核心和主体，它直接影响和体现了医院的实力和水平。科室作用发挥得好与坏，又取决于医院对科室领导（科主任、护士长）的选用和管理。因此医院对科室领导的使用和管理至关重要，它关系到医院的兴衰荣辱。明智的院领导，都能大刀阔斧的进行单位的人事制度改革，科学合理地使用科室干部，把竞争引入到科室领导的工作岗位上，从而使科室的工作、医院的整

• 医院花钱买奖牌调查：离退休干部为钱走穴

  把奖杯、奖牌和证书拿到手，必须要交纳28000元的费用，而就是这样的一个评比，现场致辞担任嘉宾的也都是一些重量级人物。记者：你是哪里的专家？与会者：我是卫生部的。记者：你们是专家是吗？与会者：我们是领导。记者：你们是哪的？与会者：我们是药监局的。解说：中华医院管理学会发放的会议指南显，学会的名誉领导，都曾经在相关的主管部门担任过领导职务，既所谓前领导。主办方负责人：前领导都需要费用的，哪个领导出

• 建设团结、和谐、奋进的领导班子——校党委举办学院医院领导班子建设研修班

  加强学院医院领导班子建设，校党委决定举办“以科学发展观为指导，贯彻民主集中制，建设团结、和谐、奋进的学院医院领导班子”为主题的研修班。研修班共分四个阶段，即集中学习、个人研修、改进工作和考核总结。7月11日至12日，学院医院全体领导班子成员进行了第一阶段的集中学习。在集中学习阶段，党委书记李明同志结合近几年学院医院领导班子建设的实际现状做了思想性和针对性很强、内容深刻的动员报告，引领大家一起研读

• 提高基层卫生领导干部素质几点思考

  基层卫生领导干部，肩负着把党的路线、方针、政策，贯彻到实际工作中，带领广大卫生工作者，实现党制定的新时期卫生工作战略目标和宏伟蓝图的重要责任。要做到不负党的重托，不辱历史使命，关键是基层领导干部的素质。笔者根据单位及个人工作经历的认为，要提高基层领导干部的素质，应注重以下“四力”的培育。1思想力的培育在党的组织体系中，基层领导干部处于“上面千条线，下面一根针”的末端领导位置。这就从根本上决定了基层

• 科学家为什么想当官

  到政府部门做个小职员。在小小的权力面前，科学反而很弱势。某常务副主任：真正的科学家是希望将更多的时间投入研究的，所以当官的欲望比较淡，但在目前科研行政化十分严重的情况下，不少科学家们都渴望能当上官。领导身份是个名片，没有这个名片，不能说寸步难行，但是很多事情很难开展。比如说一个校长、所长和一个普通教师去找你办事，你会一样对待吗？某中心主任：如果不当官，别人就看不起你。你如果是领导，就具有了重要的无

• 高强：切实加强卫生系统党风廉政建设和纠风工作

  心全意为人民服务的宗旨，必须恪尽职守，克己奉公，做维护人民健康的忠诚卫士。谁背离了这个宗旨，背弃了自己的誓言，损害了群众利益，谁就会失去群众的信任，就会遭到群众的谴责。近年来，在党中央、国务院的坚强领导下，在地方各级党委、政府重视支持下，卫生系统连续几年开展纠风专项治理工作，采取了一系列切实有效的措施，取得了一定的成效。总的看，医疗卫生队伍的主流是好的，大多数医疗卫生工作者忠实履行救死扶伤、为人民

• 做一名院长的体会

  【摘要】医院院长的岗位是关键性的重要岗位，是受人尊敬的岗位，当过院长的人都有共同的体会，医院的院长不好当，军队医院的院长就更难当。医院要发展，领导力是关键，院长在率领并引导医院建设的过程中，既要勇于登高望远，制定科学的既定目标和发展蓝图，又要把决策与统筹有效结合，保证大家心齐、力均、劲足，从而有效提高员工的执行力。因此，医院领导班子必须在院长的带领下以良好的形象感染人，以优良的作风带动人，以科学的

• 医院院长应成为一名领导者

  要】在激烈的医疗市场竞争中作为一名医院院长必须完成从管理医院到经营医院这一根本观念的转变。同时院长自身必须从一个医院的管理者转变成为医院的领导者。作为一名医院的领导者其主要任务是：发现并提出理念、倡导并形成行动、观察并解决冲突、调整并防止偏颇。　　【关键词】领导；医院；发展医院院长是一名领导者，而不是简单意义上的管理者。作为一名医院院长明确和把握这个定位是非常重要的，在某种意义上讲这是一所医院能否

• 论领导在医院内部沟通中的作用

  【摘要】目前，医院在医疗卫生体制改革中遇到了许多困难和问题，如何面对和解决问题，是每一位医院领导者都要思考的。内部沟通是解决问题的重要一环，是医院持续发展的有力保障。本文论述了医院内部沟通在管理与发展中的作用，并在斯蒂芬·P·罗宾斯(1997年)构建的沟通过程模型的基础上,对领导在内部沟通中的决定性作用做了具体阐述。　　【关键词】领导；内部沟通；作用　　沟通，是管理活动和管理行为中重要的组成部分。

• 实验室领导管理方略浅析

  、重团结的领导者带领所属人员更好地完成实验室的各项工作，更好地为临床服务，为科研服务，为教学服务，为医院和人类的健康服务。做到结合临床搞科研，搞好科研为临床，使科研和临床、教学有机地结合起来，相得益彰，共同前进。管理是一门学问，也是一门艺术，管理者要充分调动被管理者的积极性、创造性、发挥群众的聪明才智，做到尊重知识、尊重人才，管理就会见成效，就会出战斗力。因此，笔者认为作为实验室的领导要做到以下

• 院领导班子和领导干部考核工作会议

  3月20日下午，根据市教卫党委《关于做好教卫党委系统领导班子和领导干部2008年度考核工作的通知》精神，我院在懿德楼二楼报告厅召开院党政领导班子和领导干部2008年度考核工作会议。医学院党政领导班子成员、各附属单位党政领导、民主党派负责人、专家代表、院本部全体部处干部、党支部书记、教职工代表及离退休老同志代表等150余人出席会议。参加会议的还有上海交通大学党委常务副书记苏明、市教卫党委组织干部处正

• 医院职能部门人员要处理好几个关系

  关的管理者来说，由于所在职位的特殊和所处关系的复杂，决定了必须要处理好多方面的关系，才能搞好管理工作。笔者认为，处理好六个方面的关系，对于调动积极因素，放大管理效能，都是十分有利的。　　1要处理好与领导的关系　　正常的上下级关系是医院建设和发展的必要因素。机关工作人员接触领导较多，如果上下级关系不协调，思想不沟通，易形成领导与基层的梗阻状态，使领导层决议和意图不能贯彻落实，基层的工作情况也不能顺畅

• 我校召开2013年度学院领导班子、机关部门、直属单位及领导干部考核汇报会

  2月24日下午，我校2013年度学院领导班子、机关部门、直属单位及领导干部考核汇报会在丰盛楼学术报告厅举行。全体校领导，全体中层干部，各级人大代表、政协委员，各民主党派负责人，各学院、相关直属单位全体秘书及学工办主任参加了大会。校党委陈涤平书记主持会议。大会现场会上，43家学院、部门、单位的负责人代表本单位（部门）围绕完成学校党政工作要点的情况、完成年度工作计划的情况、未完成的工作情况及原因、创

• 论医院领导班子在医院发展中的作用

  地、逐步更新、淘汰过时的医疗设备，分批购置技术性能先进的医疗设备，应有超前意识，在经济条件许可的情况下，购买当时当地属领先或先进的医疗设备。加强中层干部、护士长的配备和管理，对医院的大部分中层管理岗位和各科室护士长可采取竞聘上岗的办法，真正让政治上可靠、思想进步、乐于风险、有领导管理才能、业务上拔尖的人才脱颖而出。并给予他们一定的权力，并强调责任，做到权利和责任的辩证统一。经实践证明，并广泛征求

• 市委教育工委领导看望我校老领导

  1月20日下午，市委教育工委委员高祥阳和市委教育工委统战群工处干部王朋信来校看望、慰问了我校老领导杜金香和徐群渊同志。高委员与杜金香同志亲切交谈，代表市委教育工委向杜校长几十年来为北京教育事业、医疗卫生事业所作的贡献表示衷心的感谢，并祝愿杜校长新年快乐、身体健康！因徐群渊同志在外有重要的科研活动，高委员也请学校转达市委教育工委对徐校长几十年来为北京教育事业、医疗卫生事业所作的贡献表示的衷心感谢和节

• 医院内部组织沟通初探

  时期的医院设立了广泛的沟通系统和方式。1.1正式沟通1.1.1下行沟通信息依组织系统由上而下传至基层员工，使员工能够了解、赞同并支持管理层所处的地位，有助于管理层的决策和控制［2］。1.1.1.1院领导之间的沟通院长办公会是医院行政处理重大问题，作出决议决策的高层会议。院长办公会由院长主持。医院党政领导参加，院长办公室主任，党委办公室主任列席会议，院长办公会主要指导医院全面工作下达政治性指令，对医

• 习近平:领导干部要干什么学什么真正成为内行领导

  局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平出席开学典礼并讲话。他指出，书籍是人类知识的载体，是人类智慧的结晶，是人类进步的阶梯。各级领导干部要深刻认识现代领导活动与读书学习的密切关系，深刻认识领导干部的读书学习水平在很大程度上决定着工作水平和领导水平，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书，积极推动学习型政党、学习型社会建设。　　习近平指出，在新的时

• 《光明日报》：长征中党的建设的丰硕成果

  苦、极端特殊的方式考验、磨砺了中国共产党人。长征在使中国革命实现历史性转折的同时，也促进中国共产党自身建设实现了历史性的飞跃。长征在中国共产党建设史上占有十分重要的地位。　　形成以毛泽东为代表的正确领导　　毛泽东领导地位的形成始于长征途中。1935年1月，在党和红军生死攸关的时刻，中共中央在长征途中召开遵义会议，结束了第三次“左”倾路线，开始了毛泽东对全党的领导。党的领导人张闻天、周恩来都非常尊重

• 如何发挥基层科室领导在推进医院建设发展中的作用

  我们医院现有中层领导干部近40人，他们既是基层科室的领导，又是业务上的技术骨干，是医院建设发展的关键所在。如何抓好这支队伍建设，充分调动和发挥他们的工作积极性和创造性，更好地促进医院全面建设稳步发展，成为一个值得很好研究的课题。从我们医院这几年的建设发展看，笔者觉得重点应从以下3个方面入手。1培育先进性意识，打牢科室领导的思想基础医院要建设发展，关键是要有一批热爱医疗事业、安心医院建设、勇当科室带

• 我校召开2009年纪检监察工作会议

  4月16日下午，学校在大学生活动中心召开2009年纪检监察工作会议。全体校领导，一、二附院领导，中层以上干部，兼职监察员、特邀监察员及组织、人事、教务、学工、财务、基建、招标、后勤、资产、图书馆等部门科级干部一百余人参加了大会。会议由党委副书记、纪委书记马家忠同志主持。会上，吴勉华校长传达了胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，党委黄成惠书记作了重要讲话，马家忠副书记传达了十七届

• 老干部工作领导小组会召开

  6月20日,学校召开老干部工作领导小组扩大会议，校党委副书记管仲军同志主持会议。学校领导和离退休老同志代表，二级单位主管领导以及相关职能部处领导共15位同志参加会议。离退办主任钱玉芝同志向与会同志通报了2007年上半年离退休工作情况和下半年工作安排。党委副书记马谊平同志围绕学习贯彻中组部[2006]12号文件精神，谈了学校离退休党建工作进展情况和体会，又结合离退休队伍现状，提出了进一步加强离退休

• 重视心理机制在医院文化建设中的应用

  是医院广大员工所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则。医院文化作为微观的文化氛围，构成了医院内部的心理环境，有力地影响和制约着医院内部成员的理想和追求、道德、感情和行为，发挥着凝聚、规范、导向等作用。医院领导，既是组织活动的中心，又是医院文化建设的倡导者。如何才能使领导者的追求变成全体医务人员的共同追求，使领导者的价值观念变成全体员工共同信奉的价值观念，使领导者提倡的行为准则变成全体员工自觉接

• 如何加强和改进卫生行业党的作风建设

  江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。要全面加强党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设。”党的十五届六中全会通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，党中央的上述纲领性文件是卫生行业加强和改进党的作风建设的指导思想，我们一定要认真贯彻落实。1党的作风建设要集中体现党的先进性江泽民同志“三个代表”重要思想，是我党保持先进

• 关于印发《国家药品监督管理局关于加强药品监督管理信息化建设的若干意见》的通知

  若干意见　　根据《国民经济与社会发展“九五“计划和2010年远景目标纲要》提出的“显著提高国民经济信息化程度“的发展目标和十五大提出的“推进国民经济信息化“任务的要求，在国务院信息化领导小组制定的“统筹规划，国家主导；统一标准，联合建设；互通互联，资源共享“的24字方针指导下，结合我国药品（包括医疗器械，下同）监督管理的实际情况，对今后药品监督管理信息化建设提出如下意见。　　一、提高认识，转变观

• 关于印发《国家药品监督管理局公文处理办法》的通知

  理要做到实事求是、精简、高效、及时、准确。　　第五条公文处理必须严格执行国家保密法律、法规和其他有关规定，确保国家秘密的安全。　　第六条国家药品监督管理局各级领导应当重视公文处理工作，模范遵守本办法，并加强对本机关、本部门公文处理工作的领导和督促检查。　　第七条国家药品监督管理局办公室是国家药品监督管理局公文处理的管理部门，主管局机关的公文处理工作并指导国家药品监督管理局直属单位和各省、自治区、

• 教育部批准14所“学院”更名为“大学”

  范学院更名为湖北师范大学，学校标识码为4142010513；同时撤销湖北师范学院的建制。现将有关事项通知如下：一、湖北师范大学系多科性本科学校，以本科教育为主，同时承担研究生培养任务。二、学校由你省领导和管理，其发展所需经费由你省统筹安排解决。三、学校要大力加强教师教育，把培养培训基础教育和职业教育教师作为学校的主要任务。四、学校全日制在校生规模暂定为15000人。五、学校现有专业结构的调整和新专

• 构建和谐医院民主管理环境

  围通常包括两方面要求。　　3.1作为起关键作用的医院领导层工作中一定要充分相信依靠群众的智慧力量，耐心倾听群众的意见，让每位群众有话好说，有议好发，有“冤好诉，有事好办。要善于并敢于沟通领导与群众之间的思想观点，与群众架起一座心灵的桥梁，切实把群众利益放在首位，应验“群众利益无小事这句话的真谛。对院内重大事情的处理决定，作为领导层最好先听听群众意见，然后再作出决定，这样，也

• 院务公开与稳步推进医院整体工作的见解

  内出现了人才辈出的局面；也促进了医院发展，增强了员工的凝聚力，内外部环境协调和谐发展，两个文明跃上新台阶。从几年院务公开的实践中笔者体会到：要做好院务公开工作，需要医院党政工通力合作，才能形成党组织领导、党政工齐抓共管、工会组织协调、员工群众积极参与的工作格局。同时院务公开工作要建立相应稳定的工作制度才能取得理想的成效。【关键词】院务公开管理监督发展随着市场经济的发展和卫生改革的进一步深化，医院的

• 浅谈医院院长的领导艺术

  【摘要】医院实行院长负责制,部分人片面认为“一人当家作主”。在实际工作中，存在过多看重权力，过重使用权力的领导现象，致使医院管理水平、职工的凝聚力下降。本文主要就院长的领导艺术从管理的方法方式上、管理的艺术技巧上进行探讨。　　【关键词】院长；领导艺术医院实行院长负责制不仅是使用权力的领导。其院长的领导艺术主要通过本身的知识、能力、品格和情感等因素构成的非权力性的影响。其常用方法有。　　1确立民主管

• 努力构建权力阳光运行机制

  领导干部思想道德防线　　反腐倡廉是一项系统工程，教育是基础，制度是保证，监督是关键。医院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力构建符合本院特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系;坚持党政齐抓共管、纪委组织协调，不断丰富教育的方式和内容，深入开展基本理论教育、宗旨教育、理想信念、廉洁从政教育、先进典型教育、警示教育和党纪、政纪、法规教育[1]。　　1.1分层次组织班子领导

• 关于印发郑筱萸局长在国家药品监督管理局2000年机关工作总结会上讲话材料的通知

  题的原因是什么，就能使工作进一步得到提高。当然，有的问题讲得不好不等于工作没做好，可能工作做了很多，但总结阶段没有很好地思索。希望我们作为一个管理部门，包括直属单位，要经常对自己的工作回头思索，这是领导工作非常重要的一个环节。　　下面，我讲两个问题，供大家会后进一步研究、讨论。　　一、关于去年工作的回顾　　过去的一年里，在党中央、国务院的领导下，局党组带领机关和直属机关全体干部同志，坚定不移地贯彻

• 卫生系统医药购销领域商业贿赂屡禁不止的原因及对策

  耗材来多增加收入，药品折扣、回扣越高越好销，同时医生收受“医药回扣”也成普遍现象，难以遏制。2005年南通市14所县级以上综合医院和中医院（不包括通大附院）人均住院费用中药费占52.39%。有的医院领导一度也抓“药品回扣”问题，但往往是一抓就影响医院药品收入，因而睁只眼、闭只眼，放松监督和管理，抓纠风只是应付检查而已，领导的暧昧态度和实际上的放纵，使医药购销领域商业贿赂行为有所滋长和蔓延。1.3现

• 市科教文明办在卫校检查文明创建

  1月10日下午，市科教党委、交大医学院领导在交大医学院附属卫生学校检查精神文明创建工作。市科教党委宣传处副处长、科教系统文明办常务副主任劳晓芸、市科教党委宣传处、文明办王力力，交大医学院党委副书记黄红以及医学院党委宣传部、文明办、学工部、教务处等职能部门领导参加了检查。校精神文明创建工作汇报会在1号楼800会议室举行，参加汇报会的有市科教党委、交大医学院领导、学校全体党政领导和校精神文明建设委员会

• 马焕章：学习统战理论促进政治和谐

  经济和社会发展的中长期规划；关系国家全局的一些重大问题；通报重要文件和重要情况并听取意见，以及其他需要同民主党派协商的重要问题等。9、民主党派参政的基本点是：“参加国家政权，参与国家大政方针和国家领导人选的协商，参与国家事务的管理，参与国家方针政策、法律、法规的制定和执行。”10、“人民代表大会是我国人民行使国家权力的机关，也是民主党派成员和无党派人士参政议政和发挥监督作用的重要机构。”11、“

• 公教部召开领导班子分析检查报告征求意见座谈会

  教学部召开学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告征求意见座谈会。学部党政领导班子成员、各系主任参加了会议。会议由党委书记吴玉杰主持。首先，吴玉杰书记介绍了分析检查报告的形成过程。根据学校和医学部的部署，公教部深入学习实践科学发展观领导小组认真指导第二阶段分析检查阶段的各项工作和任务的落实和完成。认真归纳整理解放思想大讨论和师生员工提出的意见建议，分发给部各主管领导，各主管领导根据自己分管的工作

• 领导干部实践“一线工作法”的体会

  务，指导、支持和帮助基层单位开展各项工作，为基层单位开展工作提供区有关部门的信息；二是做好下情上报，倾听医务人员呼声，关心基层单位干部的思想、生活，及时了解和掌握基层单位各项工作的进展情况，并上报局党政班子，积极协助基层单位解决在实际工作中遇到的矛盾和问题；三是做好横向交流，协助基层单位协调与局各职能科室的工作，在各基层单位间总结和推广涌现出来的新经验、好做法。2.2人员固定一线工作法实行领导带片

• 我院召开学实活动分析检查阶段动员大会

  科学发展观活动领导小组组长孙大麟同志作了动员报告；市教卫党委学习实践活动第二指导检查组组长林樟杰同志作了讲话。副校长、医学院院长、医学院深入学习实践科学发展观活动领导小组组长朱正纲同志主持会议。医学院党政班子成员，各附属单位党政班子成员，各附属单位党办、院办主任及专职纪委副书记，院本部全体在职党员，离、退休及学生党支部支委以上干部，人大代表、政协委员、高知代表、民主党派负责人、老领导代表、教职工代

• 健康所召开领导班子成员宣布会

  3月18日，健康所召开了领导班子成员宣布会。会议由生科院党委副书记汤伯伟同志主持，生科院党委书记张建新同志、上海交通大学医学院党委书记孙大麟同志等上级单位的领导出席，健康所行政领导、研究组长、管理人员以及学生代表参加了会议。生科院党委副书记汤泊伟同志首先宣读了关于孔巍、杨黄恬、张雁云、宁光四位同志担任健康所副所长的通知，并将健康所领导班子换届考核的相关情况向在座的师生进行了通报。宁光副所长表示将在

• 郑德涛、黄达人代表全校师生员工短信慰问前方医疗队

  ！（郑德涛、黄达人）新闻链接：医院管理处22日中午电话连线远在西宁的8位前线中山大学附属医院医疗队队员：医疗队队专家于15号到达西宁市，休整一日，16号分散到西宁市各医院开展支援工作。一院徐向东:“领导关心，我们一定努力工作！”一院程超：“信息已收到，因有两病人需急救，稍后再发信息。”一院李玉杰：“收到领导信息，我们一定会尽力开展救治工作，不辜负领导的期望。刚开始在青大附一重症监护室，现成为卫生部

• 关于举行北京大学医学部2012级开学典礼的通知

  场，现将有关事项通知如下：　　一、北京大学医学部2012级本专科生开学典礼　　（一）时间：2012年9月2日（周日）上午9：00　　（二）地点：北京大学医学部会议中心礼堂　　（三）参加人员　　1．校领导、医学部领导；　　2．各学院（部）、教学医院领导及教办、学办等部门负责人；　　3．机关有关部、处及直属单位负责人；　　4．全体2012级本专科生。　　（四）注意事项　　1．请各学院（部）及教学医院将

• 校领导高温慰问附属医院医护员工

  连日来，南京持续高温，那些在高温下坚持工作的一线教职医护员工牵动着校领导的心。8月2日上午，校党委书记陈涤平、校长吴勉华、副书记兼副校长王长青等校领导，在党办主任夏登杰、校办副主任鲍剑洋等领导的陪同下，先后走访了第一附属医院和第二附属医院，专程慰问和看望了在高温下坚持临床一线的师生医护员工，感谢他们为医院和学校建设付出的辛劳，和为人民身体健康作出的贡献，希望大家合理安排好工作和休息时间，注意防暑降

• 药学院新一届行政领导班子组成柯杨校长提出希望

  戴谷音部长主持召开了药学院中层以上干部会，医学部党委书记敖英芳在会上宣布了《关于北京大学药学院行政班子任职的通知》。　　药学院新一届行政领导班子由院长刘俊义，副院长徐萍、周德敏、郭敏杰4位同志组成。　　刘俊义院长代表新一届行政领导班子讲话，他感谢学校和医学部领导的关心和帮助，感谢全院师生员工的信任和支持，感谢上届行政领导班子同志们的努力奉献；他表示新一届行政班子仍面临着繁重的工作任务，既有压力也

• 北京大学医学部2010级开学典礼9月3日举行

  场，现将有关事项通知如下：　　一、北京大学医学部2010级本专科生开学典礼　　（一）时间：2010年9月3日（周五）上午9：00　　（二）地点：北京大学医学部会议中心礼堂　　（三）参加人员　　1．校领导、医学部领导；　　2．各学院（部）、教学医院领导及教办、学办等部门负责人；　　3．机关有关部、处及直属单位负责人；　　4．全体2010级本专科生。　　（四）注意事项　　1．请各学院（部）及教学医院将

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